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/ 绍兴-上虞区 / 5年以上 / 大专及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2025-12-01

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职位详情

到岗时间：该职位为储备状态

任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，临床医学、护理学等医学相关专业 2. 执业资格：持有有效的执业医师证或护士资格证 3. 经验与能力：有相关工作经验者优先需要掌握常见病诊断、急救技能，并具备良好的沟通能力和责任心岗位职责 1. 日常诊疗：处理师生常见病、轻微外伤及急救处置。 2. 卫生防疫：负责传染病预防、健康宣教、校园消毒等工作。 3. 健康管理：组织学生体检，建立健康档案，管理学校医务室的药品与器械。 4. 应急处置：制定和执行校园突发公共卫生事件的应急预案。一、政策执行与规划管理贯彻《学校卫生工作条例》及各项卫生法规，落实.“预防为主”.工作方针。制定医务室及学校卫生保健工作计划、实施方案，定期推进并优化。二、药品与费用管理预算医药费用，按需选购药品，规范药品存储、管理与检查，保障用药安全。三、师生健康保健服务负责全校师生日常保健、常见病诊治及一般外伤处理，重症患者及时转送医院。承担师生校外社会实践活动的现场保健工作。四、传染病防控与免疫工作做好传染病预防、登记、上报，实时掌握疫情动态，落实防控措施。配合上级卫生部门开展计划免疫、预防接种工作，监督饮食饮水卫生。五、健康监测与档案管理组织学生体检、视力筛查，建立健全学生健康档案，跟踪学生健康状况及生长发育情况。掌握近视、沙眼等常见病发病情况，制定并推行针对性预防措施。六、卫生宣传教育结合季节、学校活动开展卫生宣传，定期更新健康教育板报、传授卫生知识。培养学生良好卫生习惯，提升师生健康意识与自我保健能力。七、学校卫生监督检查对校园环境卫生、教学卫生、饮食卫生等进行常态化检查、指导与监督。定期监测学校卫生状况，向校领导汇报并提出合理化改进建议。八、日常工作配合与提升深入班级推进卫生保健工作，遵守学校规章制度，提升医疗服务质量。服从学校临时工作调配，积极配合相关部门完成卫生相关工作。三、薪酬福利待遇 1、目标年薪面谈； 2、五险一金：学校统一按照国家要求缴纳五险一金； 3、享受每月餐补、过节费、体检福利等； 4、首次来绍兴工作，可享受绍兴市的人才补贴政策，包括安家补贴、房票补贴等。